En el contexto empresarial, las configuraciones empresariales aplican los principios de las configuraciones familiares a las dinámicas organizacionales.
Se utilizan para examinar las relaciones dentro de un equipo, identificar problemas de comunicación, entender la cultura organizacional y abordar desafíos en la toma de decisiones, el ejercicio del liderazgo, y otras situaciones por las que puede estar pasando la empresa que están impidiendo su desarrollo.
Al igual que en las configuraciones familiares, se utilizan representaciones visuales, a menudo con personas o elementos que simbolizan a los miembros del equipo u otros aspectos relevantes de la organización.